Социальное партнерство администрации учреждения дошкольного образования и профсоюзного комитета – необходимое условие в деле создания надлежащих условий для жизни и творчества членов профсоюза. Профсоюзный комитет государственного учреждения образования "Детский сад № 547 г.Минска" работает в тесном сотрудничестве с администрацией учреждения.
Гарантом решения данных задач является коллективный договор между профсоюзным комитетом и администрации. 18 сентября 2025 года вступил в силу коллективный договор на 2025-2028 г.г. После глубокого анализа ранее действующего коллективного договора, сбора предложений от работников, анализа и систематизации предложений был подготовлен проект коллективного договора. Проект обсуждался членами коллектива, дорабатывался по результатам обсуждения. Принятие и подписание состоялось на профсоюзном собрании. Основой коллективного договора, безусловно, является районное соглашение. Комиссия работала над улучшением, предоставлением дополнительных гарантий. В коллективном договоре расширен перечень для оказания материальной помощи, условий премирования, стимулирующих и единовременных выплат. Особое поощрение и продление контракта на максимальный срок предлагается лучшим работникам, достигшим наибольших результатов в профессиональной деятельности, а также работникам, проявляющим наибольшую инициативу в достижении этих результатов.
Коллективный Договор является нормативным актом, регулирующим трудовые и социально – экономические отношения между нанимателем и работниками. Наниматель - заведующий Пятница Ольга Евгеньевна - признаёт Профком единственным полноценным представителем работников учреждения образования в коллективных переговорах. Изменения и дополнения в Коллективный Договор вносятся с согласия сторон.Разногласия сторон рассматриваются на совместном заседании Профкома и представителей Нанимателя (заведующего).
Свои отношения с нанимателем ГУО «Детский сад № 547 г. Минска» первичная профсоюзная организация Белорусского профессионального союза работников образования и науки строит на принципах социального партнерства. Важнейшим элементом системы социального партнерства и является Коллективный договор. Договор обеспечивает социально–экономическое развитие, занятость работников, уровень оплаты их труда, безопасные условия труда, эффективную работу учреждения образования, регулирует трудовых отношений.
разгарнуць » / « згарнуць